< 경주시, 2012년도 직무성과계약 중간평가 및 보고회 가져 >

경주시는 3일부터 5일까지 지난 2월28일 자치단체장과 상호 직무성과
계약한 과제에 대하여 업무평가위원회의 중간평가를 실시하고, 추진상황
보고회를 함께 가진다.

□ 이번에 실시하는 직무성과계약 중간평가는
Ο 지난 2월 전국에서 처음으로 자치단체장과 국/과장이 각 부서의 주요업무에
대해 목표를 설정하고 상호계약을 체결한데 따른 추진상황을 점검하고
지표의 적절성 및 달성도 등을 외부평가위원으로 구성된“경주시업무평가
위원회”에서 평가를 실시하는 것이다.

Ο 이번에 실시하는 중간평가는 교수 등 10명으로 구성된 업무평가위원회에서
2개 분과로 나누어 지표의 품질평가와 달성도 평가를 함께 하게 된다.
Ο 평가과제는 총 72명(국장 8, 과소장 64)에 총 330개 과제에 대해서
평가를 실시한다.
Ο 평가방법은 총배점 100점에 지표품질평가 20점, 실행평가 70점, 조정평가
10점으로 구성되어 있으며, 이번에 실시하는 중간평가와 내년 1월에 평가 하는 최종평가의 점수를 합산하여 점수화 하되,
지표품질평가와 실행평가는 업무평가위원회의 위원 평가 60%와
시장·부시장 평가 40%를 합산하여 최종 결정하게 된다.

□ 경주시는 직무성과계약평가제를 도입하여
Ο 책임행정과 행정의 달성도를 높여 나가고 있으며,
특히, 이번에 직무성과계약 추진상황에 대한 중간평가와 보고회를 동시에
가짐으로서 추진과정상의 미비점을 보완하여 추진사업을 성공적으로 조기에
마무리하기 위하여 노력하고 있다

Ο 한편, 경주시는 지난 2월 28일 각계각층이 참석한 가운데 『시정혁신
섬김 행정 선포식』을 갖고 5급이상 과소 국장들이 시장·부시장과 상호
계약을 체결한 바 있다

□ 국소장 평가과제에 대해서는
Ο 중간평가이외에 5일 시장이 참석한 가운데『중간 보고회』를 갖고
시장이 직접 국·소장 평가과제에 대하여 추진상황을 점검한다.

Ο 경주시의 직무성과계약 평가는 전국에서 처음으로 시도하는 만큼,
앞으로 전국 지자체의 평가에 대한 롤 모델이 될 수 있도록 노력하고 있으며,
부서내에서도 평가로 인해 업무에 대한 관심이 높아지고,
시민이 주인이라는 생각으로 열심히 일하는 모습이 매우 고무적이다 라는
평가를 받고 있다.