< 사회복지현장의 인권 감수성 제고와 건전한 조직문화 확산 >

경주시는 30일 시청 알천홀에서 장애인 및 한부모시설 관계자와 장애인거주시설‧직업재활시설 종사자 등 100여 명을 대상으로 ‘직무윤리와 인권 및 건강한 조직문화 만들기’ 교육을 실시했다.

이번 교육은 사회복지시설 종사자의 윤리의식과 인권 감수성을 높이고, 건강하고 투명한 조직문화를 정착시켜 시민이 신뢰할 수 있는 복지 현장을 만들기 위해 마련됐다.

교육은 1부와 2부로 나뉘어 진행됐으며, 1부에서는 ‘직무윤리 및 인권’을 주제로 사회복지 전문직의 윤리강령과 인권보호 및 침해 예방 실천 방안을 다뤘다.

2부에서는 ‘건강한 조직문화 만들기’를 주제로 인사관리 개선, 직장 내 괴롭힘 예방, 소통 활성화 등 조직 내 긍정적 근무 환경 조성을 위한 실천 사례가 소개됐다.

이경화 경주시 장애인여성복지과장은 “복지서비스의 신뢰는 종사자의 윤리와 인권의식을 비롯된다”며, “앞으로도 현장 중심의 실무교육을 지속 확대해 건강한 복지문화를 만들어가겠다”고 말했다.