노인 일자리

사업목적

노동시장에서 소외된 65세 이상 노인계층을 위해 노인 특성에 맞는 노인일자리를 창출ㆍ보급하여, 소득 창출 및 사회참여 기회를 제공하고 사회구성원으로의 성취감 고취 및 건강하고 활기찬 노후생활 보장

사업참여 대상

• 만 65세 이상의 신체노동이 가능한 어르신
• 사업종류 및 운영행태에 따라 만 60세 ~ 64세인 자도 가능

노인일자리 사업유형

노인일자리사업 수행기관

• 노인일자리사업 수행기관은 일자리사업추진, 참여자 모집, 관리 등의 실질적인 업무를 수행하는 기관입니다.
• 지방자치단체 : 해당 시군구(노인복지 담당과)에서 노인일자리사업 실시
• 노인복지관 : 노인복지증진을 위해 고령자 취업알선 실시
• 시니어클럽 : 노인일자리 전담기관으로 노인맞춤형 일자리 제공
• 대한노인회 취업지원센터 : 노인들의 자립적인 취업알선을 위해 각 지역별로 취업지원센터 운영

노인일자리사업 참여방법

• 참여절차

  수행기관에 참여신청

  참여신청서작성 제출
  주민등록등본, 교육형일자리 관련자격증 사본(해당자에 한함)

  참여자 선발(수행기관)

  해당 수행기관에서 참여자 선발기준에 따라 선발

  계약 및 사업참여

  참여계약 체결 및 관련교육실시 후 사업수행

• 참여자 선발기준
  • 만 65세 이상 : 일부 사업의 경우 만 60세 ~ 64세도 가능
  • 당해연도 신규신청자 우선
  • 건강상태 : 일할 수 있을 정도면 모두 가능
  • 세대주형태 : 노인독신 가구 및 경제무능력자와 동거하는 노인가구 우선
  • 담당자 상담의견 반영(적격여부 판단)
• 신청제외자
  • 국민기초생활보장법에 위한 수급자(단, 의료급여 2종 수급권자 허용)
  • 정부부처 및 지자체에서 추진 중인 일자리사업 참여자
  • 국민건강보험 직장가입자(인력파견형은 제외)
  • 장기요양보험 등급판정자
  • 전년도 노인일자리사업 부적격 참여자

노인 일자리 사업

개요

일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리 제공으로 노인 소득 창출 및 사회참여의 기회를 제공하기 위함.

노인일자리사업 지원 근거

• 노인복지법 제23조(노인사회참여) : 일자리 제공
• 노인복지법 제23조의 2(노인일자리전담기관의 설치ㆍ운영 등)

연도별 노인일자리사업 수행기관

노인일자리사업내용

• 공익형 : 지방자치단체 및 공공기관에서 공공서비스 향상을 목적으로 업무영역 및 지역사회 현안문제해결 등을 위해 창출된 일자리로서 공공의 이익에 부합하고 사회적으로 유용성이 강한 일자리
• 교육형 : 경험과 교육을 통해 습득한 지식을 가진 노인이 다양한 계층을 대상으로 자신의 경륜과 지식을 전달함으로써 세대 간 문화전승의 효과를 살리고 교육대상자의 능력을 향상시키는 일자리
• 복지형 : 사회ㆍ경제ㆍ문화적 소외계층을 대상으로 제공되는 사회서비스 중 노인적합형 일자리를 창출ㆍ제공하여 사회서비스 확대를 도모하고 서비스 이용자의 사회적응 및 안정적 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 일자리
• 인력파견형 : 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급
• 시장형 : 노인에게 적합한 업종 중 소규모 창업 및 전문직종 사업단을 공동으로 운영하여 창출되는 일자리로서 일정기간 사업비 또는 참여자 인건비를 일부 보충하고 추가 사업소득으로 연중 운영되는 일자리